Reqruit Message

リクルートメッセージ

「あなたが運ぶ、旅のはじまり」

世界有数の観光資源に恵まれた日本。
美しい自然、四季折々の風景、歴史ある街並み、そして世界に誇る食文化。
その魅力に惹かれ、世界中から多くの人々が旅に訪れています。
旅は、人生を豊かにするもの。
そしてその旅は、一歩踏み出した瞬間から始まっています。

けれど、その道のりがいつも心躍るものだとは限らない。

慣れない土地での移動。
大きな荷物を抱えながらの移動。
言葉や文化の違いから生まれる戸惑い。

旅への期待が大きいほど、小さな不安や負担は心に残るものです。

だからこそ私たちは、単なる送迎サービスではなく、
お客様が心から安心して旅を楽しめる環境を提供したいと考えています。

お客様にとって最高の旅とは何か。
どんなおもてなしがあれば、もっと日本を好きになっていただけるのか。

その答えを考え続け、一歩先のおもてなしで特別な移動体験を創り上げていく。

私たちは、そんな仲間を求めています。

特別な経験やスキルは問いません。
世界中のお客様に、もっともっと最高の移動体験を届けてみませんか?

Top Message

トップメッセージ

代表取締役 〇〇 〇〇

「私にないあなたの経験を、
ここで活かしてほしいです」

TomoCruiseで働くスタッフはそれぞれが旅のプロデューサーであり、
ドライバーとしてお客様の旅をより快適にするべく日々考え続けています。

私たちが大切にしているのは、
ただお客様にサービスを提供するだけではなく、
お客様一人ひとりの心に寄り添い、忘れられない移動体験を一緒に
創り上げていくことです。

ドライバーとして働くのは初めてという方でも、
あなたの経験やスキルを活かして様々なことにチャレンジしてほしいと思っています。
お客様に最高のおもてなしをするためには、多角的なアイデアが必要です。

だからこそ、私にないあなたの経験や考えを、
TomoCruiseで活かしてほしいと思っています。

Work at TomoCruise

トモクルーズで働く

Professional Chauffeurs.

専属ドライバー

お客様の専属ドライバーとして、空港送迎や観光送迎などを行いながら、日本での旅をサポートする仕事です。

TomoCruiseには、堅苦しい上下関係や風習はありません。社員同士との距離も近く、年齢の近い仲間たちと相談しながら仕事を進めています。

世界中から訪れるお客様との出会いも、この仕事の魅力の一つです。

未経験でも、「運転することが好き」「人との出会いを大切にしたい」「誰かを喜ばせることが好き」。そんな人たちがTomoCruiseで活躍しています。

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WEBサイトでは語り尽くせない情報がまだまだあります。

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若い力が活躍する、成長企業。

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働く人たちの声

Information

募集要項

勤務時間
10:00〜20:00
募集職種
ハイヤードライバー職
勤務地
— 内容追記欄 —
給与/諸手当
・月給:300,000円〜500,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
※別途、売上に応じたインセンティブ(売上の10%)を支給します。
賞与/昇給
— 内容追記欄 —
福利厚生/社内制度
・二種免許取得支援制度
入社後、約2週間で二種免許を取得していただきます。
・新人研修制度
二種免許取得後は約2週間の研修を実施し、業務の流れや接客マナー、運転技術などを学んでいただきます。
・各種社会保険完備
・定期健康診断
休日休暇
— 内容追記欄 —
勤務時間
10:00〜20:00
募集職種
事務職
勤務地
— 内容追記欄 —
給与/諸手当
・月給:300,000円〜500,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
※別途、売上に応じたインセンティブ(売上の10%)を支給します。
賞与/昇給
— 内容追記欄 —
福利厚生/社内制度
・二種免許取得支援制度
入社後、約2週間で二種免許を取得していただきます。
・新人研修制度
二種免許取得後は約2週間の研修を実施し、業務の流れや接客マナー、運転技術などを学んでいただきます。
・各種社会保険完備
・定期健康診断
休日休暇
— 内容追記欄 —

Flow

採用の流れ

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    FAQ

    よくあるご質問

    Q1選考フローを教えてください

    A.

    選考フローは以下のとおりです。
    ①書類選考(履歴書・職務経歴書)⇒ ②面接(2回)※ ⇒ ③内定
    ※一次面接終了後、性格適性検査があります。

    A.

    経験が無い方からの応募も歓迎します。実際に不動産業界・IT業界ほか、異業種からの中途入社社員が活躍しています。

    A.

    世間でイメージされがちなハイヤーの堅苦しい雰囲気はありません。
    役員を含む職責者を「さん」付けで呼ぶことが定着しているほか、オフィスリノベーションによるフリーアドレス化等を実施しており、オープンで働きやすい環境を整えています。

    A.

    全社員が中途入社です。
    新卒・中途で区別されることや、入社順で優遇されるようなことはなく、分け隔てなく活躍の機会が広がっています。

    A.

    もちろんです。
    TomoCruiseではSDGsの考え方にもとづき、年齢・性別・経験・国籍などに関わらず、多様な人材が活躍できる職場づくりを推進しています。
    実際に女性スタッフもさまざまな職種で活躍しています。

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